Некоммерческая организация Equileap опубликовала очередной ежегодный статистический отчет о корпоративном гендерном равенстве мужчин и женщин в различных компаниях мира. Согласно полученным данным, топ лучших бизнес-организаций по гендерному равенству возглавила компания Diageo. При составлении рейтинга аналитики Equileap оценивали данные 3519 публичных компаний из 23 развитых стран по 19 критериям.

Результаты, полученные Equileap, свидетельствуют о серьезном прогрессе Diageo в вопросах укрепления корпоративного гендерного равенства – по сравнению с 2018 годом крупнейший производитель алкогольных напитков класса премиум поднялся в рейтинге с одиннадцатого на первое место. Кроме того, Diageo во второй раз сохранила лидерство по этому показателю в Великобритании.

Как отмечается в пресс-релизе Diageo, среди ключевых достижений компании в отчете Equileap выделяются три: гендерный баланс в руководстве и коллективе, поддержка принципов ООН по расширению прав и возможностей женщин и введение полностью оплачиваемого декретного отпуска для сотрудников обоих полов.

Так, на текущий момент 44% членов совета директоров Diageo составляют дамы, кроме того, к 2025 году компания рассчитывает довести количество женщин в руководящей команде в целом до 40%. Также компания присоединилась к инициативе ООН «Принципы расширения прав и возможностей женщин», которая включает семь ценностных подходов, направленных на поддержку женщин на рабочем месте и в обществе.

Ещё одним важным шагом стало право на предоставление полностью оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для женщин и мужчин. Матери смогут находиться в декрете шесть месяцев, а для отцов установлен минимальный четырехнедельный стандарт при сохранении полной ставки оплаты труда. При этом в целом ряде международных офисов Diageo (в Великобритании, Северной Америке, Таиланде, Сингапуре, Испании, Нидерландах, Ирландии, Италии, России, Колумбии, Венесуэле, Австралии и на Филиппинах) мужчины тоже имеют право на шестимесячный декретный отпуск.

Во многом благодаря этому амбициозному новшеству Diageo улучшила позиции ещё в одном глобальном рейтинге – Refinitiv Diversity & Inclusion Index (ранее Thomson Reuters Diversity & Inclusion Index). Компания заняла второе место среди ведущих торгующих на бирже международных организаций, поддерживающих в рабочем коллективе принципы инклюзивности и многообразия. В прошлом году Diageo располагалась на четвертой строке списка. Индекс Refinitiv построен на измерении данных более чем семи тысяч мировых компаний по четырем основным направлениям: социокультурное разнообразие, открытая и объединяющая рабочая среда, развитие персонала, количество публикаций в прессе на тему инклюзивности и разнообразия.

Комментируя достижения Diageo, генеральный директор Иван Менезес, подчеркнул, что гордится успехами возглавляемой им компании по созданию инклюзивной культуры и многообразной рабочей среды, и отметил, что «многое ещё предстоит сделать».