ЦЕЛЬ ДОЛЖНОСТИ - ОРГАНИЗАЦИЯ ЭФФЕКТИВНОЙ РАБОТЫ ПЕРСОНАЛА В СООТВЕТСТВИИ С ЦЕЛЯМИ КОМПАНИИ
В ОБЯЗАННОСТИ ВХОДИТ:
ведение КДП в полном объеме (штат 120 человек), ведение документооборота;
подбор персонала на вакантные должности, первичная оценка кандидатов;
формирование отчетности;
организация адаптационных мероприятий;
участие в подготовке и проведении корпоративных мероприятий;
отправка писем почтой России;
участие в HR-проектах компании.
ТРЕБОВАНИЯ:
наличие опыта ведения кадрового делопроизводства от 6-ти месяцев;
знание и применение трудового законодательства;
ответственность;
самоорганизованность;
нацеленность на результат;
коммуникабельность.
УСЛОВИЯ:
официальное трудоустройство;
соблюдение ТК РФ, оплата отпуска и больничных;
официальная заработная плата;
наставничество;
перспективы профессионального роста и корпоративного обучения;
отличный коллектив!
КОНТАКТНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: